Unser Ziel ist es, Treiber einer nachhaltigen Transformation unserer Branchen zu sein. Hierfür bieten wir unseren Kunden Produkte, Dienstleistungen und Prozesse mit Mehrwert für Umwelt, Klima und Mitarbeitende.
*Konzerngeschäftsführung im Jahr 2024
Umwelt
Informationen
Unsere Ziele
Wir schonen die Umwelt und natürliche Ressourcen und leisten im Rahmen unserer Verpflichtung zum Unendlichkeitsprinzip einen aktiven Beitrag zum Klima- und Umweltschutz.
Treibhausgasneutralität im laufenden Geschäftsbetrieb (Scope 1 + 2) bis 2030
Energieverbrauch exkl. Mobilität pro 1 Mio. € Umsatz um 9,5 Prozent bis 2027 reduzieren (Basisjahr 2022)
Frischwasserentnahme um 30 Prozent bis 2030 reduzieren (Basisjahr 2022)
Wo wir stehen
178.873MWh
Gesamtenergieverbrauch: 10.334 Megawattstunden weniger Energie verbraucht als im Basisjahr 2022
19,1MWh/Mio. €
Gesamtenergieverbrauch (exklusive Mobilität) pro Millionen Euro Umsatz um 10,3 Prozent gegenüber dem Basisjahr 2022 reduziert
38.252t CO2e
Treibhausgasemissionen (Scope 1+2): 6.227 Tonnen CO2-Äquivalente weniger ausgestoßen als im Basisjahr 2022
122.257m3
Frischwasserentnahme: 25.451 Kubikmeter weniger Frischwasser entnommen gegenüber dem Basisjahr 2022
126.974m3
Gesamtwasserentnahme: 21.920 Kubikmeter weniger Wasser insgesamt entnommen gegenüber dem Basisjahr 2022
Wir handeln als Stiftungsunternehmen sozial verantwortungsvoll, schaffen für unsere Mitarbeitenden bestmögliche Arbeitsbedingungen und stellen dadurch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie unsere Arbeitgeberattraktivität sicher.
Betriebszugehörigkeit auf stabilem Niveau halten: über 9,3 Jahre
Eigenkündigungsquote auf niedrigem Niveau halten: unter 7,5 Prozent
Gesundheitsquote auf hohem Niveau halten: über 95 Prozent
Reduzierung der Arbeitsunfallquote und unfallbedingten Ausfalltage: jeweils minus 10 Prozent jährlich
Erhöhung des Frauenanteils auf 20 Prozent bis 2025
Wo wir stehen
10,0Jahre
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit seit Jahren konstant über Zielwert von 9,3 Jahren
6,1%
Eigenkündigungsquote gegenüber Vorjahr leicht gesunken
95,6%
Gesundheitsquote stabil auf Vorjahresniveau
18,3%
Arbeitsunfallquote um 11,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr gesunken
Wir tragen durch verantwortungsbewusstes, ethisches und rechtmäßiges Handeln aller Mitarbeitenden weltweit täglich dazu bei, unseren Verhaltenskodex mit Leben zu füllen.
Hohe Schulungsrate im Bereich Compliance sicherstellen: über 90 Prozent
Wo wir stehen
0Fälle
Keine berichtsrelevanten Compliance-Vorkommnisse im Berichtsjahr 2024
90,4%
Schulungsquote aller Mitarbeitenden im Bereich Compliance konstant über Zielwert von 90 Prozent
