A1 Über diesen Bericht

Berichtsinhalte, Zeitraum & Berichtsstandard

Mit dem vorliegenden „Bericht zur Nachhaltigkeit bei Zeppelin 2023“ stellt der Zeppelin Konzern die Leistungen und Ziele im Bereich Nachhaltigkeit sowie die Entwicklung im Vergleich zum Vorjahr dar. Zeppelin organisiert seine konzernweite Zusammenarbeit in einer Managementholding – der Zeppelin GmbH – und fünf Strategischen Geschäftseinheiten. Alle Angaben in diesem Report beziehen sich, sofern nicht anders gekennzeichnet, auf den Zeppelin Konzern. Die Zeppelin GmbH hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023 berichtet. Der Nachhaltigkeitsreport bezieht sich auf den Zeitraum vom 1. Januar 2021 bis 31. Dezember 2023 und umfasst somit drei volle Geschäftsjahre. Einschränkung: Für einige wenige Kennzahlen liegen nicht durchgängig Werte vor, da in den letzten beiden Jahren das Reporting qualitativ verbessert und erweitert wurde. Aufgrund der Krisensituation in der Ukraine und Russland, konnten die Umwelt- und Energiedaten der Standorte vor Ort im Jahr 2022 nicht ermittelt werden. Aus diesem Grund wurden die Vorjahreswerte für diese Standorte übernommen. Sofern eine Kennzahl nicht alle Gesellschaften mit einbezieht, weist eine entsprechende Kennzeichnung auf die jeweilige Datenbasis hin. Der vorliegende Bericht enthält abhängig vom jeweiligen Thema im Sinne der Vollständigkeit auch Informationen, die Umstände und Sachverhalte vor dem genannten Zeitraum betreffen, und gibt außerdem einen Ausblick auf die Folgejahre. Stichtag der letzten Datenerhebung für 2023 ist der 14. Juni 2023. Der Redaktionsschluss für diesen Bericht ist der 21. Juni 2024. Der Nachhaltigkeitsbericht des Zeppelin Konzerns erscheint vollständig überarbeitet, analog zum Geschäftsbericht, einmal jährlich.

Externe Prüfung

Die Zeppelin GmbH unterliegt für das vorliegende Berichtsjahr 2023 nicht der Berichtspflicht gemäß der deutschen und europäischen Gesetzgebung. Die Vorlage des Nachhaltigkeitsreports erfolgt auf freiwilliger Basis und ist eine Managemententscheidung. Der Bericht wurde vom Vorstand geprüft und freigegeben. Inhalte, die in den Konzernlageberichten und Konzernabschlüssen der Jahre 2021, 2022 und 2023 veröffentlicht wurden, wurden durch einen unabhängigen Wirtschaftsprüfer beurteilt. Der Prüfvermerk befindet sich am Ende des jeweiligen Geschäftsberichts. Die Inhalte aus dem Geschäftsbericht sind im Text entsprechend markiert.

Änderungen zum Vorjahr

Für das Geschäftsjahr 2023 wurden nachstehende Änderungen bei Zielen und Berichtswerten gegenüber dem Vorjahr vorgenommen, welche im Text oder in Fußnoten im Nachhaltigkeitsbericht vermerkt sind:

Ziele

• Compliance: Schulungsrate im Bereich Compliance von über 80 % auf über 90 % erhöht
• Mitarbeitendenzufriedenheit: Maximale Eigenkündigungsquote von 5,0 % auf 7,5 % erhöht
• Arbeits- und Gesundheitsschutz: Gesundheitsquote von 97 % auf 95 % gesenkt
• CO₂-Neutralität: Fortschritt Ziele 2 und 4 als neue Zwischenziele ergänzt
• Wasserverbrauch: Neues Zwischenziel aufgenommen und Basisjahr von 2021 auf 2022 angepasst

Berichtswerte

• Compliance: Teilnahme des Managements an der Compliance Basisschulung ab Berichtsjahr 2023 von Geschäftsleitung (oberste Führungsebene) auf alle Führungsebenen geändert
• Leistungen an Arbeitnehmende: Berichtswert von langfristigen Leistungen zu Gesamtleistungen nach IFRS geändert (siehe hierzu auch Aufstellung im Geschäftsbericht 2023, Seite 142)

Für das Geschäftsjahr 2022 wurden nachträgliche Änderungen der Standorte eingereicht. Diese wurden bei der Erstellung des diesjährigen Nachhaltigkeitsberichts berücksichtigt. Es haben sich die folgenden Änderungen ergeben, größere Anpassungen sind vermerkt:

Hintergründe

2021:

• Anpassung des Heizölverbrauchs an einem Standort
• Anpassung des Fernwärmeverbrauchs an einem Standort aufgrund des BHKWs (Wärmeverbrauch, der an eine externe Firma weitergeleitet wird, wurde inkludiert)

2022:

• Fernwärme: Anpassung des Fernwärmeverbrauchs an einem Standort aufgrund des BHKWs (Wärmeverbrauch, der an eine externe Firma weitergeleitet wird, wurde inkludiert; zusätzlich konnten Hochrechnungen in der Ukraine durch Realwerte ersetzt werden)
• Gas und Heizöl: Kleinere Anpassungen an zehn Standorten; zusätzlich konnten Hochrechnungen in der Ukraine durch Realwerte ersetzt werden
• Treibstoffe: Anpassung an zwei Standorten; zusätzlich konnten Hochrechnungen in der Ukraine durch Realwerte ersetzt werden
• Strom: Anpassung an zwei Standorten; zusätzlich konnten Hochrechnungen in der Ukraine durch Realwerte ersetzt werden

CO₂-Emissionen:

Hintergründe

• Änderungen in der Datenbasis im Energiebereich wirken sich auch auf Berechnung der Emissionswerte aus
• Anpassung eines lieferantenspezifischen Emissionsfaktors für Strom in Deutschland
• Emissionsfaktoren für Strom konnten aufgrund einer
  Datenaktualisierung angepasst werden (Quelle: VDA)

Hintergründe

2022:

• Korrektur des Wasserverbrauchs an zwei Standorten

Hintergründe

• Korrektur der Abfallmengen auf Basis der Prüfung der Abfallbilanzen an sieben Standorten

HR-Kennzahlen

Kennzahlen im Verhältnis zu Mitarbeitenden (2021 und 2022):

Durch Umstellung der Berechnung auf die Anzahl Mitarbeitende (FTE), welche im jeweiligen Jahr im Geschäftsbericht berichtet wurden, haben sich rückwirkende Änderungen von Leistungskennzahlen in den Bereichen Arbeitsunfälle, LTIF, Ausfalltage, CO₂-Emissionen und Energieverbrauch in den Jahren 2022 und 2021 ergeben.

Hintergründe

• Zahlendreher bei den Personalkosten
• Doppelberücksichtigung der Auszubildenden bei Mitarbeitende Gesamt korrigiert

• Durch die Umstellung auf ein neues führendes HR-System, hat sich die Berichtslogik in 2023 verändert und wurde neu aufgebaut. Damit verbunden ist die Vereinheitlichung auf eine verlässliche und transparente Datenbasis, welche für die Jahre 2021 und 2022 zu Anpassungen im Sinne der Vergleichbarkeit geführt hat.

Z IDEA ausgezahlte Prämiensumme 2022

Korrektur der ausgezahlten Prämiensumme von 11.600 Euro auf 24.122 Euro.